為深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，持之以恒推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)走深走實，公司紀(jì)委立足監(jiān)督主責(zé)主業(yè)，緊盯關(guān)鍵節(jié)點、關(guān)鍵崗位、重點領(lǐng)域三個維度精準(zhǔn)發(fā)力，持續(xù)鞏固作風(fēng)建設(shè)成果，以作風(fēng)建設(shè)新成效為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。

緊盯關(guān)鍵節(jié)點，筑牢紀(jì)律防線。制作元旦春節(jié)、五一端午節(jié)前廉潔提醒微視頻，推動黨員干部自覺將紀(jì)律要求內(nèi)化于心、外化于行，筑牢拒腐防變思想防線，過廉節(jié)、守廉潔；聚焦違規(guī)公款吃喝、公務(wù)用車、“快遞送禮”、節(jié)假日值班值守等事項開展明察暗訪、抽查檢查4次，持續(xù)釋放從嚴(yán)從緊的強烈信號；暢通監(jiān)督舉報渠道，鼓勵干部職工和群眾通過電話、郵箱等方式反映問題線索，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

緊盯關(guān)鍵崗位，做實警示教育。每月針對中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、行使公權(quán)力人員開展警示教育，下發(fā)“一月一警示”學(xué)習(xí)材料，采用“評論文章+案例剖析”模式，以案釋紀(jì)，以案促教。6月份，公司紀(jì)委召開警示教育大會，組織中層以上管理干部學(xué)習(xí)違規(guī)吃喝問題、違反中央八項規(guī)定精神問題等典型案例。會上，公司主要領(lǐng)導(dǎo)要求領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、以上率下，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，堅決抵制“四風(fēng)”問題，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。會后，各單位迅速響應(yīng)，掀起開展警示教育和討論交流熱潮。大家圍繞典型案例深入剖析，切實將警示教育成果轉(zhuǎn)化為強化紀(jì)律意識、改進(jìn)工作作風(fēng)、提升履職能力的實際行動。

緊盯重點領(lǐng)域，開展監(jiān)督檢查。按照年初黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排，公司紀(jì)委對物資采供部、合成車間、彬州公司綜合部等16個黨支部開展了政治督查。圍繞年度重點工作推進(jìn)及內(nèi)部協(xié)作情況開展座談交流，督促各黨支部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化內(nèi)部協(xié)作效能，為順利完成公司年度目標(biāo)任務(wù)夯實基礎(chǔ)。組織開展群眾身邊不正之風(fēng)及腐敗問題線上問卷調(diào)查，了解部門獎金分配、評優(yōu)評先等工作是否公平公正、公開透明。聚焦深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，檢查各黨支部“學(xué)查改”工作開展情況。重點看是否按要求深入查擺問題，是否針對查擺問題形成清單并明確整改措施及期限，以學(xué)深查實改到位，推動學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為錘煉黨性、改進(jìn)作風(fēng)的自覺行動。

下一步，公司紀(jì)委將繼續(xù)以釘釘子精神持續(xù)發(fā)力，不斷健全長效監(jiān)督機制，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求深化作風(fēng)建設(shè)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的“廉動力”。