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省企業(yè)文化建設協(xié)會咨詢專家在渭化廣泛調研

發(fā)布時間：2014-08-07 作者：李建明來源：本站分享到：

8月4日-6日，省企業(yè)文化建設協(xié)會咨詢專家來公司協(xié)助進行企業(yè)文化重塑提升活動。

此次調研活動是在前期專家授課培訓，集中參觀學習陜西省企業(yè)文化示范基地--陜鼓動力和陜汽控股集團經驗，同時，又在公司內部進行了廣泛企業(yè)文化問卷調查的基礎上，省企業(yè)文化建設協(xié)會咨詢專家與公司領導班子、中層領導、職能部門管理人員以及基層崗位員工等進行了廣泛接觸和企業(yè)文化訪談和座談。在調研過程中，省企業(yè)文化建設協(xié)會咨詢專家詳細詢問了建廠至今企業(yè)的方方面面，專家們就我公司傳統(tǒng)企業(yè)文化的深入挖掘與公司企業(yè)文化現狀，以及對公司目前所處市場競爭環(huán)境、公司發(fā)展戰(zhàn)略定位、企業(yè)經營管理環(huán)境與方式、員工思想狀況以及社會環(huán)境和社會責任等情況進行了深入的調研和剖析。

企業(yè)文化建設作為公司的一項長期工作，公司多年來一直致力于在全體員工中培養(yǎng)一種先進的文化理念，并通過這一建設促進企業(yè)凝聚力的形成，由此不斷地提高企業(yè)的競爭力。在這一理念的指導下，公司于今年上半年，大舉開展了關于企業(yè)文化建設的學習宣傳和探討。同時，邀請專家協(xié)助我公司開展企業(yè)文化重塑提升工作，正是在前一階段企業(yè)文化知識學習的基礎上所進行的一次更為系統(tǒng)的現狀調研，以促使公司上有計劃、下有步驟、系統(tǒng)地開展企業(yè)文化的建設，并在這一調研的基礎上，使公司更為有效地進行企業(yè)深層次的整合重塑和提升。

調研結束后，專家與公司領導和黨委工作部相關人員進行交流座談和小結，專家們指出：渭化企業(yè)文化基礎扎實，公司領導班子對企業(yè)文化工作十分重視，有良好的企業(yè)文化氛圍，員工的精神面貌可嘉，企業(yè)文化建設的效果顯著。同時也存在不足，在同行業(yè)中，近年來發(fā)展相對較慢，企業(yè)文化建設主題不夠鮮明，沒有體現出公司獨有的特色，渭化集團企業(yè)文化資源豐富，應不斷挖掘更本質更深刻性的東西。

專家組認為，下一步渭化企業(yè)文化體系框架要強化：一是要強化自身文化與陜煤化集團文化之間的協(xié)調統(tǒng)一關系；二是要強化堅持發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、勤儉節(jié)約的企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)文化；三是要強化要把憂患意識教育納入企業(yè)文化建設的重要范疇；四是強化堅持企業(yè)文化為企業(yè)科學發(fā)展服務，要著眼戰(zhàn)略，優(yōu)化轉型，突出特色，彰顯個性；五是強化責任文化；六是強化新老職工繼承發(fā)揚“渭化文化共同體”傳統(tǒng)文化優(yōu)勢，七是強化充分體現以人為本的企業(yè)文化理念，提高企業(yè)的凝聚力與向心力；八是強化市場服務、市場觀念，增強市場的競爭實力。

下一步，省企業(yè)文化建設協(xié)會的專家將對在渭化獲得的第一手資料進行深度剖析和提煉總結，與公司商討、確定公司的企業(yè)的核心價值觀等文化理念，用優(yōu)秀的企業(yè)文化促進企業(yè)健康發(fā)展和協(xié)助企業(yè)的轉型升級。

調研期間，陜西省企業(yè)文化建設協(xié)會會長張培合，作主題為《中國傳統(tǒng)文化對企業(yè)管理者的影響》的企業(yè)文化知識講座，進一步提高職工企業(yè)文化認知水平，有效推進公司企業(yè)文化重塑提升工作，實現文化增強企業(yè)凝聚力、文化引領企業(yè)發(fā)展的作用。公司領導班子成員、中層以上管理人員、各技術組長或主辦、各分會主席、各團支部書記等聆聽了講座。